Мини-чат

Запрещается мат, реклама в любом её виде, оскорбления. За любое нарушение будет бан или наказание как в чате, так и на форуме.
Загрузка...
Очистить поле ввода
Запрещается мат, флуд, реклама в любом её виде, оскорбления. За любое нарушение будет бан как в чате, так и на форуме.
Основная справка
Чат MGC Chatbox Evo очень легок в использовании
Вы можете:
  1. Отправлять сообщения: введите текст в поле ввода и нажмите Enter, или кнопку OK в чате.
  2. Форматировать сообщения: открыв панель форматирования нажатием кнопки BBCode, вы получаете доступ к различным настройкам форматирования текста ваших сообщений.*
  3. Общаться в разных комнатах: в зависимости от настроек группы пользователей, в которой вы состоите, либо настроек чата вы можете оставлять сообщения в разных комнатах. Выбор комнаты осуществляется нажатием соответствующей кнопки в левой части чата.*
  4. Редактировать свои сообщения (или сообщения других): редактирование осуществляется двойным нажатием на сообщение.*
  5. Использовать команды: команды позволяют пользоваться новыми опциями форматирования, управления и т.д... Информация о доступных вам командах будет расположена ниже. Вы можете не вводить префикс команды (/название_команды) в связанной с ней комнате (исключение составляет основная комната).*
* в зависимости от настроек выбранных администрацией форума для вашей группы.
Показано с 1 по 19 из 19

Тема: Вопросик по ТК РФ

  1. #1
    Я здесь на ПМЖ Аватар для konstantin802
    Регистрация
    15.08.2009
    Адрес
    Архангельск, Ломоносовский р-он
    Сообщений
    4,611
    Получено (+/-): 15/10

    По умолчанию Вопросик по ТК РФ

    Добрый вечер всем Вопросик такой всплыл. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если уволиться после 1 месяца работы??

    0 Not allowed! Not allowed!

  2. # ADS
    ООО "Рекламная реклама"
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Сообщений
    Many
     

  3. #2
    Супер-модератор Аватар для FosterS
    Регистрация
    24.09.2009
    Адрес
    Архангельск, привоза =)
    Сообщений
    13,697
    Получено (+/-): 187/28

    По умолчанию

    статья 71 ТК РФ, в ней сказано: если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

    Я пологаю месяц ты был на испытательном???

    0 Not allowed! Not allowed!


  4. #3
    Я здесь на ПМЖ Аватар для konstantin802
    Регистрация
    15.08.2009
    Адрес
    Архангельск, Ломоносовский р-он
    Сообщений
    4,611
    Получено (+/-): 15/10

    По умолчанию

    Да я вот сам еще хз. надо будет трудовой договор перечитать. А если испытательного срока не было, то как тогда?

    0 Not allowed! Not allowed!

  5. #4

    По умолчанию

    простыми словами-надо глянуть в трудовой договор-какой там испытательный срок если он уже истёк, то 2 недели отработки-на усмотрение работодателя, если не истёк то отгда не более 3х дней

    0 Not allowed! Not allowed!

  6. #5
    Супер-модератор Аватар для FosterS
    Регистрация
    24.09.2009
    Адрес
    Архангельск, привоза =)
    Сообщений
    13,697
    Получено (+/-): 187/28

    По умолчанию

    Все правильно если испытательного срока не было, то на усмотрение работодателя, но он имеет полное право заставить отработать 2 недели =)

    0 Not allowed! Not allowed!


  7. #6
    Java 2 Micro Edition Аватар для j2me
    Регистрация
    23.04.2009
    Адрес
    Северодвинск, Архангельская область: доска, треска и тоска
    Сообщений
    21,899
    Получено (+/-): 416/164

    По умолчанию

    больничный?)

    0 Not allowed! Not allowed!

    ┌─┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬─┐
    ├─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┴───┴─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┤
    ├─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┘ бицца └─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┤
    ├─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┐галавой┌─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┤
    ├─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┘ здеся └─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┤
    ├─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬───┬───┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┤
    └───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┘
    Хвала безумцам. Бунтарям. Смутьянам. Неудачникам.

  8. #7
    Модератор трекера Аватар для NoName
    Регистрация
    24.10.2008
    Адрес
    Не дом и не улица...
    Сообщений
    1,956
    Получено (+/-): 0/0

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от konstantin802 Посмотреть сообщение
    Да я вот сам еще хз. надо будет трудовой договор перечитать. А если испытательного срока не было, то как тогда?
    Все зависит от формулировки увольнения и, соответственно, наличия испытательного срока.
    Если увольняться по пункту 1 части 1 статьи 77 ТК РФ, то отрабатывать не надо.
    Что касается испытательного срока, то фактически условие в трудовом договоре о нем - ничтожно, со всеми вытекающими из этого последствиями.

    0 Not allowed! Not allowed!

  9. #8
    Пользователь
    Регистрация
    09.11.2011
    Адрес
    Северодвинск
    Сообщений
    71
    Получено (+/-): 0/0

    По умолчанию

    ах да, у меня тож вопрос всплыл, правомерно ли если стажировка за нахаляву, тоесть работодатель без договора гоняет бесплатно работника недели 2, а потом извините конечно но вы говно, работать не умеете, спасибо конечно, что я на вас заработал за 2 недели но увы мы расстаемся... денег нет, точнее вы ниче не заработали (блятская рожа)

    0 Not allowed! Not allowed!

  10. #9
    Я здесь на ПМЖ Аватар для lightday
    Регистрация
    29.03.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,309
    Получено (+/-): 19/6

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Marazm Посмотреть сообщение
    ах да, у меня тож вопрос всплыл, правомерно ли если стажировка за нахаляву, тоесть работодатель без договора гоняет бесплатно работника недели 2, а потом извините конечно но вы говно, работать не умеете, спасибо конечно, что я на вас заработал за 2 недели но увы мы расстаемся... денег нет, точнее вы ниче не заработали (блятская рожа)
    правомерно, если на бумаге ничего не зафиксировано, доказательств что ты там работал не будет.

    0 Not allowed! Not allowed!

  11. #10
    Местный Аватар для It's My Time
    Регистрация
    07.06.2009
    Адрес
    Арх-ск,Нов-ск
    Сообщений
    137
    Получено (+/-): 0/0

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от lightday Посмотреть сообщение
    правомерно, если на бумаге ничего не зафиксировано, доказательств что ты там работал не будет.
    Когда-то тоже интересовался, и смутно припоминаю что кроме бумаг роль играют показания свидетелей. Если пара человек скажут что ты там работал, ты в выйгрыше

    0 Not allowed! Not allowed!

  12. #11
    Я здесь на ПМЖ Аватар для lightday
    Регистрация
    29.03.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,309
    Получено (+/-): 19/6

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от It's My Time Посмотреть сообщение
    Когда-то тоже интересовался, и смутно припоминаю что кроме бумаг роль играют показания свидетелей. Если пара человек скажут что ты там работал, ты в выйгрыше
    врятли думаю что среди не состоящихся коллег появяться свидетели, дело на 90% гиблое, нету оформления - выпнут и не поинтересуются, какие у тебя там претензии. Редко у нас по закону что то бывает

    0 Not allowed! Not allowed!

  13. #12
    Я здесь на ПМЖ Аватар для konstantin802
    Регистрация
    15.08.2009
    Адрес
    Архангельск, Ломоносовский р-он
    Сообщений
    4,611
    Получено (+/-): 15/10

    По умолчанию

    Еше вопросик напрашивается: 2х недельная отработка начинается с момента написания заявления об увольнении или с той даты с которой прошу уволить?

    0 Not allowed! Not allowed!

  14. #13
    Java 2 Micro Edition Аватар для j2me
    Регистрация
    23.04.2009
    Адрес
    Северодвинск, Архангельская область: доска, треска и тоска
    Сообщений
    21,899
    Получено (+/-): 416/164

    По умолчанию

    в заявлении, имхо, указывается только дата написания заявления и подпись.

    0 Not allowed! Not allowed!
    Последний раз редактировалось j2me; 05.01.2012 в 09:07.

    ┌─┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬─┐
    ├─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┴───┴─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┤
    ├─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┘ бицца └─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┤
    ├─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┐галавой┌─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┤
    ├─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┘ здеся └─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┤
    ├─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬───┬───┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬─┴─┤
    └───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┘
    Хвала безумцам. Бунтарям. Смутьянам. Неудачникам.

  15. #14
    Я здесь на ПМЖ Аватар для konstantin802
    Регистрация
    15.08.2009
    Адрес
    Архангельск, Ломоносовский р-он
    Сообщений
    4,611
    Получено (+/-): 15/10

    По умолчанию

    Например: Прошу уволить с 1 февраля 2012 ....
    а дата написания скажем 10 января.
    Дак 2 недели когда начинаются: с момента написания или с указанной даты?

    0 Not allowed! Not allowed!

  16. #15
    Я здесь на ПМЖ Аватар для AHTOXA69
    Регистрация
    24.04.2009
    Адрес
    Северодвинск
    Сообщений
    2,847
    Получено (+/-): 0/0

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от konstantin802 Посмотреть сообщение
    Дак 2 недели когда начинаются: с момента написания или с указанной даты?
    Ст. 80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".
    Т.о., 2 недели, о которых идет речь, это не отработка, а срок, за который работник должен предупредить работодателя о своем увольнении (срок предупреждения об увольнении). В статье ясно говорится, что речь идет о 2-х неделях (это 14 календарных дней - не меньше и не больше), отсчет этих 14-ти дней начинается со дня, следующего за получением работодателем от работника заявления об увольнении. Последним днем работы и днем увольнения будет являться 14-й день.
    На примере: если Вы получили заявление об увольнении от работника сегодня (пятница 25 марта), то последним днем работы (и днем увольнения) будет являться пятница 8 апреля. И именно 8 апреля Вы должны выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
    как-то так, получается писать тебе надо где-то около 17 января) тока кто его знает,вдруг работодатель отработки не потребует

    0 Not allowed! Not allowed!
    Последний раз редактировалось AHTOXA69; 05.01.2012 в 11:13.

  17. #16
    Пользователь Аватар для ed77
    Регистрация
    24.10.2011
    Адрес
    Архангельск
    Сообщений
    65
    Получено (+/-): 0/0

    По умолчанию

    Когда будешь подавать заявление на увольнение нужно чтоб на заявление начальник отдела кадров или еще кто поставил подпись, что заявление принято, а то может потеряться.

    0 Not allowed! Not allowed!
    Удачи, ул. Галушина, +79532614749

  18. #17
    Модератор трекера Аватар для NoName
    Регистрация
    24.10.2008
    Адрес
    Не дом и не улица...
    Сообщений
    1,956
    Получено (+/-): 0/0

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Marazm Посмотреть сообщение
    ах да, у меня тож вопрос всплыл, правомерно ли если стажировка за нахаляву, тоесть работодатель без договора гоняет бесплатно работника недели 2, а потом извините конечно но вы говно, работать не умеете, спасибо конечно, что я на вас заработал за 2 недели но увы мы расстаемся... денег нет, точнее вы ниче не заработали (блятская рожа)
    Неправомерно. Нет в Трудовом кодексе понятия "бесплатная стажировка", более того, не должно быть разницы в оплате труда у стажеров и основных работников.
    Будут вопросы - пишите ЛС.

    0 Not allowed! Not allowed!

  19. #18
    Завсегдатай форума
    Регистрация
    18.05.2011
    Сообщений
    1,919
    Получено (+/-): 0/0

    По умолчанию

    Ещё очень часто путают стажировку и практику. Практика бесплатной быть может, хотя практикант исполняет ряд обязанностей и выполняет работы пусть и частично. Но платно на практику предприятия берут всё реже, а без её прохождения (даже бесплатного) учебные заведения не могут выдать документ об образовании. Вот и получается замкнутый круг.
    Со стажировкой однозначно есть повод для тяжбы, если всё равно там не работать. Самые хитрые работодатели поступают по свински и живут так годами. Например, набирают в магазин продавцов с испытательным сроком месяц. Через месяц сообщают - вы нам не подходите , испытательный срок не прошли и вообще у вас недостача, и это вы нам должны. А за дверью новая порция продавцов на месяц. На зарплате экономят, бесправных разводят. В 90-е годы целые машбюро трудились на перепечатке текстов якобы тестового задания, потом им сообщали, что они не прошли тест, а на выходе - тонны распечатанных на халяву бумаг.

    0 Not allowed! Not allowed!

  20. #19
    Заблокирован
    Регистрация
    14.03.2010
    Адрес
    Грёбаный Экибастуз
    Сообщений
    2,813
    Получено (+/-): 46/315

    По умолчанию

    Глупость какая))) Они что тебя на цепи держат?

    0 Not allowed! Not allowed!

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  
Внести пожертвование на развитие!