Klim1975
New member
Продам готовый бизнес. Изготовление корпусной мебели на заказ. обмен на предложенное.
8мтс 5724202
8мтс 5724202
и это хдей-то мебельный бизнес расширяется? удивительно прям...)Несколько не понятно желание продать бизнес который расширяется, при этом набираются новые работники. Поясните?
http://forum29.ru/showthread.php?t=41805и это хдей-то мебельный бизнес расширяется? удивительно прям...)
http://forum29.ru/showthread.php?t=41804Требуется дизайнер корпусной мебели. производство. всвязи с расширением.
Требования: опыт работы желателен. возможно обучение. Желание работать и зарабатывать.440-192
Чаще всего подобные выводы делают люд, которые ни когда не имели собственный бизнес.А что бизнес продается только когда все хреново?
бизнес многие продают и находят покупателей когда он приносит прибыль.
когда в убыток кто его купит?
а нету их - нужно воспитывать самостоятельно, растить, учить, образование давать...главная проблема это найти нормальных работников.
К сожалению, это так. С другой стороны - что слепишь, то и получишь.а нету их - нужно воспитывать самостоятельно, растить, учить, образование давать...
А на рынке труда одни раздолбаи/алкоголики/тунеядцы, с вагоном амбиций
не согласен, просто нормальному работнику нужно платить нормально, а не экономить и нанимать тупую рабочую лошадку.а нету их - нужно воспитывать самостоятельно, растить, учить, образование давать...
А на рынке труда одни раздолбаи/алкоголики/тунеядцы, с вагоном амбиций
Это про мое мнение?Чаще всего подобные выводы делают люд, которые ни когда не имели собственный бизнес.
у нас таких единицы. некоторые золоторучки начинают борзеть,но непонимают что у нас незаменимых нет. во многих случаях большые зарплаты непомогают.не согласен, просто нормальному работнику нужно платить нормально, а не экономить и нанимать тупую рабочую лошадку.
Ясный красный что золоторучки не ходят и не околачивают пороги, в поисках работы, таких на любом рабочем, будут держать до последнего, ибо тащат.Но зачем же всех обобщать.
+1000!lightday тут формулу "утром деньги - вечером стулья" и работодатель и работник в свою сторону трактуют, однако при сдельной оплате труда она смысл теряет в принципе.
Однако за последние 10 лет я встретил только 4 человека, которые отрабатывали свою ЗП и были действительно ценными сотрудниками.
1. Имея явно криминальные наклонности влип
2. Открыл собственный бизнес и теперь владелец преуспевающей московской компании по продаже оборудования (от компьютеров до климатической техники)
3. Волокет на себе контору по 1С
4. Осел на хорошей зарплате и перестал работать на результат.
Остальные отрабатывают ил отрабатывали выплачиваемые им средства не более чем на 40%
Да нет. Это в подтверждение ваших слов.Это про мое мнение?
А чего тут непонятно?Несколько не понятно желание продать бизнес который расширяется, при этом набираются новые работники. Поясните?
это имеет какое то отношение к качеству работы сотрудников этого бизнесмена?А почему успешный бизнесмен ружьё покупает на барахолке подешевле? Что мешает пойти в магазин и купить себе Бенельку какую-нибудь? Не понимаю.
это имеет какое то отношение к качеству работы сотрудников этого бизнесмена?