Anton605Вот именно такой подход, я считаю, правильный. Когда утром сотрудник выпишет что нужно сделать, а ввечеру - что выполнено, картина получается весьма объективная. Об этой методе тут тоже на форуме, много копий сломано, основной аргумент "а что если..." и пошло поехало, мол, поставщик...