roman
New member
- Регистрация
- 17 Май 2009
- Сообщения
- 1,375
- Реакции
- 1
- Баллы
- 0
http://29.ru/consult/prav/11.html
---------- Сообщение добавлено в 22:36 ---------- Предыдущее сообщение было в 22:32 ----------
http://www.profiz.ru/kr/4_2011/nadbavki_i_doplaty
Спойлер:
Гыска Любовь Ивановна 08:09 02.02.2013
Вопрос:
Я работаю в Урдомском муниципальном детском саду №22
В СМИ быо озвучено, что с 1 января заработная плата воспитателям детских садов повышается на 33%. На собрании трудового коллектива руководитель проинформировала, что повышается фонд заработной платы на 33% а не сама заработная плата. Каждый месяц педагоги должны помимо исполнения своих должностных обязанностей "заработать" надбавки к зарплате , согласно"Положению о стимуирующих и компенсационных выплатах" Это может быть 5-10-15%. Тогда о каком овышении зарплты говорилось вообще. Прошу дать правовую оценку данной ситуации.
С уважением ветеран труда, работающий пенсионер Гыска.
Ответ:
Мне трудно комментировать информацию в СМИ, однако на самом деле речь может идти о росте фонда заработной платы. Это не означает автоматически абсолютно такого же роста заработной платы, даже средней. Современная система оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы предполагает систему различных надбавок, в том числе стимулирующего характера, которые должны быть увязаны с результатами труда работника. Поэтому у каждой категории работников, у каждого отдельного сотрудника рост заработной платы может быть различным.
---------- Сообщение добавлено в 22:36 ---------- Предыдущее сообщение было в 22:32 ----------
http://www.profiz.ru/kr/4_2011/nadbavki_i_doplaty
На законодательном уровне порядок применения доплат и надбавок к заработной плате работника регулируется гл. 21 ТК РФ. Однако вопросы о доплатах и надбавках возникают на практике довольно часто. В основном они связаны с тем, что одни из этих выплат являются обязательными, а другие могут устанавливаться на усмотрение работодателя.
Доплаты и надбавки — дополнительные выплаты сотрудникам, которые начисляются им помимо заработной платы и включаются в систему оплаты труда.
Под надбавками, как правило, понимают выплаты стимулирующего характера, которые начисляются за конкретные заслуги или характеристики работника. Назначение таких надбавок — вознаградить сотрудников за высокие профессиональные качества, вызвать у них желание совершенствоваться и дальше.
Тем не менее существуют надбавки, которые не вписываются в указанное определение и носят скорее компенсационный характер. Они призваны сократить текучесть кадров на работах с особыми условиями труда.
Надбавки, как правило, не связаны с возложением на работника дополнительных обязанностей, помимо тех, что предусмотрены трудовым договором.
На законодательном уровне порядок применения доплат и надбавок к заработной плате работника регулируется гл. 21 ТК РФ. Однако вопросы о доплатах и надбавках возникают на практике довольно часто. В основном они связаны с тем, что одни из этих выплат являются обязательными, а другие могут устанавливаться на усмотрение работодателя.
Например, стимулирующие надбавки могут выплачиваться за выслугу лет (стаж работы), за классность водителям, за профессиональное мастерство, за ученую степень или звание, за продолжительность непрерывной работы и т. п.
Примером компенсационной надбавки может быть надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 315–317 ТК РФ), а также надбавка за вахтовый метод работы (ст. 302 ТК РФ).
Доплата — это обычно выплата компенсационного характера. Ее начисляют за повышенную интенсивность труда или работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Например, доплата устанавливается за работу в выходные и праздничные дни (ст. 149, 153 ТК РФ), за работу в ночное время (ст. 154 ТК РФ), за работу в тяжелых, вредных, опасных условиях труда (ст. 147 ТК РФ).
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ
Не все надбавки и доплаты обладают одинаковым статусом. Некоторые из них должны выплачиваться обязательно, причем в строго установленном законом размере.
Но есть и такие, которые организация вправе вводить самостоятельно и определять их размер на свое усмотрение.
Обязательны, как правило, надбавки и доплаты, которые связаны с особыми условиями труда, неблагоприятными факторами производства.
Согласно ст. 135 ТК РФ стимулирующие выплаты — премии, доплаты и надбавки, не установленные на законодательном уровне, работодатель может устанавливать самостоятельно с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).
Например, стимулирующие надбавки в процентах от установленного оклада могут быть закреплены как в локальных актах организации (например, в положении о материальном и моральном поощрении), так и в коллективном договоре.
Кроме того, надбавки и доплаты, действующие в компании, должны найти отражение в тексте трудового договора с работником, поскольку размер зарплаты (в том числе размер надбавок, доплат, премий) является обязательным условием трудового договора (абзац 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ) — хотя бы в виде отсылочного условия.
Таким образом, порядок и условия выплаты надбавок, размер которых установлен в процентах от месячного оклада (месячной тарифной ставки), должны быть зафиксированы вышеперечисленными документами.
Как правило, размер надбавки, установленной в процентах от оклада, изменяется в случае изменения месячного оклада (месячной тарифной ставки).
Выплата надбавок и доплат не приостанавливается на время очередного отпуска, командировки и в других случаях, когда за работником сохраняется средний заработок.
ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Суммированный учет рабочего времени — фактически специальный режим рабочего времени и времени отдыха, основанный на графиках сменности. При этом учет рабочего времени в отличие от нормального допускает отклонение продолжительности рабочего времени в сутки и в течение недели от той, что установлена для данной категории работников. То есть выполнение нормы труда обеспечивается не за неделю, а за более длительный период (месяц, квартал, год).
Введение суммированного учета в организации предполагает установление:
• продолжительности учетного периода (месяц, квартал, год);
• нормы рабочих часов за учетный период;
• графика работы.
Определение нормы рабочего времени осуществляется на основании производственного календаря (или производственного табеля-календаря).
Рассмотрим алгоритм начисления надбавки при суммированном учете рабочего времени на конкретном примере.
Пример
Сотруднику организации установлен месячный оклад в размере 20 000 руб. и надбавка за стаж работы 5 % от оклада при суммированном учете рабочего времени. Учетным периодом является квартал. Допустим, за квартал сотрудником отработано 460 ч при норме по производственному календарю 447 ч за учетный период (квартал).
Количество сверхурочных часов составит:
460 – 447 = 13 ч.
Иными словами, переработка за квартал определяется разницей между фактически отработанным временем и нормой рабочего времени за учетный период.
Определим среднечасовую тарифную ставку путем деления суммы окладов с учетом процентной надбавки за все месяцы квартала на нормальное количество рабочих часов в этом учетном периоде:
((20 000 + 20 000 × 5 %) × 3) / 447 ч = 140 руб. 93 коп.
Сверхурочная работа (с учетом соответствующей доплаты) должна оплачиваться за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере часовой тарифной ставки, за последующие часы — не менее чем в двойном (ст. 152 ТК РФ). Конкретные размеры доплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Доплата (за сверхурочные или переработку) рассчитывается следующим образом:
140,93 руб. × 2 ч × 1,5 + 140,93 руб. × 11 ч Ч 2 = 422,79 руб. + 3 100,46 руб. = 3 523 руб. 25 коп.
ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ
В ст. 135 ТК РФ сказано, что система заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов и различного вида выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации, трудовыми договорами. Для работников государственных и муниципальных учреждений необходимо учитывать нормы ст. 144 ТК РФ.
Согласно вышеназванным нормам Трудового кодекса РФ недостаточно указать размеры надбавок и доплат только в штатном расписании и в приказах о приеме на работу. Чтобы данные выплаты были включены в систему оплаты труда, они обязательно должны быть урегулированы на локальном уровне.
Доплаты и надбавки — дополнительные выплаты сотрудникам, которые начисляются им помимо заработной платы и включаются в систему оплаты труда.
Под надбавками, как правило, понимают выплаты стимулирующего характера, которые начисляются за конкретные заслуги или характеристики работника. Назначение таких надбавок — вознаградить сотрудников за высокие профессиональные качества, вызвать у них желание совершенствоваться и дальше.
Тем не менее существуют надбавки, которые не вписываются в указанное определение и носят скорее компенсационный характер. Они призваны сократить текучесть кадров на работах с особыми условиями труда.
Надбавки, как правило, не связаны с возложением на работника дополнительных обязанностей, помимо тех, что предусмотрены трудовым договором.
На законодательном уровне порядок применения доплат и надбавок к заработной плате работника регулируется гл. 21 ТК РФ. Однако вопросы о доплатах и надбавках возникают на практике довольно часто. В основном они связаны с тем, что одни из этих выплат являются обязательными, а другие могут устанавливаться на усмотрение работодателя.
Например, стимулирующие надбавки могут выплачиваться за выслугу лет (стаж работы), за классность водителям, за профессиональное мастерство, за ученую степень или звание, за продолжительность непрерывной работы и т. п.
Примером компенсационной надбавки может быть надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 315–317 ТК РФ), а также надбавка за вахтовый метод работы (ст. 302 ТК РФ).
Доплата — это обычно выплата компенсационного характера. Ее начисляют за повышенную интенсивность труда или работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Например, доплата устанавливается за работу в выходные и праздничные дни (ст. 149, 153 ТК РФ), за работу в ночное время (ст. 154 ТК РФ), за работу в тяжелых, вредных, опасных условиях труда (ст. 147 ТК РФ).
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ
Не все надбавки и доплаты обладают одинаковым статусом. Некоторые из них должны выплачиваться обязательно, причем в строго установленном законом размере.
Но есть и такие, которые организация вправе вводить самостоятельно и определять их размер на свое усмотрение.
Обязательны, как правило, надбавки и доплаты, которые связаны с особыми условиями труда, неблагоприятными факторами производства.
Согласно ст. 135 ТК РФ стимулирующие выплаты — премии, доплаты и надбавки, не установленные на законодательном уровне, работодатель может устанавливать самостоятельно с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).
Например, стимулирующие надбавки в процентах от установленного оклада могут быть закреплены как в локальных актах организации (например, в положении о материальном и моральном поощрении), так и в коллективном договоре.
Кроме того, надбавки и доплаты, действующие в компании, должны найти отражение в тексте трудового договора с работником, поскольку размер зарплаты (в том числе размер надбавок, доплат, премий) является обязательным условием трудового договора (абзац 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ) — хотя бы в виде отсылочного условия.
Таким образом, порядок и условия выплаты надбавок, размер которых установлен в процентах от месячного оклада (месячной тарифной ставки), должны быть зафиксированы вышеперечисленными документами.
Как правило, размер надбавки, установленной в процентах от оклада, изменяется в случае изменения месячного оклада (месячной тарифной ставки).
Выплата надбавок и доплат не приостанавливается на время очередного отпуска, командировки и в других случаях, когда за работником сохраняется средний заработок.
ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Суммированный учет рабочего времени — фактически специальный режим рабочего времени и времени отдыха, основанный на графиках сменности. При этом учет рабочего времени в отличие от нормального допускает отклонение продолжительности рабочего времени в сутки и в течение недели от той, что установлена для данной категории работников. То есть выполнение нормы труда обеспечивается не за неделю, а за более длительный период (месяц, квартал, год).
Введение суммированного учета в организации предполагает установление:
• продолжительности учетного периода (месяц, квартал, год);
• нормы рабочих часов за учетный период;
• графика работы.
Определение нормы рабочего времени осуществляется на основании производственного календаря (или производственного табеля-календаря).
Рассмотрим алгоритм начисления надбавки при суммированном учете рабочего времени на конкретном примере.
Пример
Сотруднику организации установлен месячный оклад в размере 20 000 руб. и надбавка за стаж работы 5 % от оклада при суммированном учете рабочего времени. Учетным периодом является квартал. Допустим, за квартал сотрудником отработано 460 ч при норме по производственному календарю 447 ч за учетный период (квартал).
Количество сверхурочных часов составит:
460 – 447 = 13 ч.
Иными словами, переработка за квартал определяется разницей между фактически отработанным временем и нормой рабочего времени за учетный период.
Определим среднечасовую тарифную ставку путем деления суммы окладов с учетом процентной надбавки за все месяцы квартала на нормальное количество рабочих часов в этом учетном периоде:
((20 000 + 20 000 × 5 %) × 3) / 447 ч = 140 руб. 93 коп.
Сверхурочная работа (с учетом соответствующей доплаты) должна оплачиваться за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере часовой тарифной ставки, за последующие часы — не менее чем в двойном (ст. 152 ТК РФ). Конкретные размеры доплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Доплата (за сверхурочные или переработку) рассчитывается следующим образом:
140,93 руб. × 2 ч × 1,5 + 140,93 руб. × 11 ч Ч 2 = 422,79 руб. + 3 100,46 руб. = 3 523 руб. 25 коп.
ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ
В ст. 135 ТК РФ сказано, что система заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов и различного вида выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации, трудовыми договорами. Для работников государственных и муниципальных учреждений необходимо учитывать нормы ст. 144 ТК РФ.
Согласно вышеназванным нормам Трудового кодекса РФ недостаточно указать размеры надбавок и доплат только в штатном расписании и в приказах о приеме на работу. Чтобы данные выплаты были включены в систему оплаты труда, они обязательно должны быть урегулированы на локальном уровне.
nastromo
Гитароваятель
гыг)) больной вопрос для сотрудников детских садов)) Им там мозг запудрили конкретно по этому поводу. Моя супруга вот трудится, так их прокачивали часа три, а после дали подписать бумаженцию, в которой они добровольно отказываются от повышения ЗП. Бардак жуткий. Она писала на диктофон, но хватило флешки токо на полтора часа, блин. В день работают по 12 часов, зарплаты по 7,5 тыр, и это как бы еще со всеми накрутками-надбавками. Просидела как то на больничном с киндером 3 дня - начислили ЗП 2800 всего и сказали открытым текстом: "А нехрен на больничных сидеть".... такие дела, да..)))
DesRS6
Active member
roman
New member
- Регистрация
- 17 Май 2009
- Сообщения
- 1,375
- Реакции
- 1
- Баллы
- 0
"За реальное повышение зарплаты в СМИ выдают рост фонда заработной платы" - Ловкость рук и ни какого мошенничества
НЯ:
---------- Сообщение добавлено в 22:51 ---------- Предыдущее сообщение было в 22:50 ----------
DesRS6
Спойлер:
---------- Сообщение добавлено в 22:55 ---------- Предыдущее сообщение было в 22:51 ----------
Claim расскажи про работающих пенсионеров.
---------- Сообщение добавлено в 22:58 ---------- Предыдущее сообщение было в 22:55 ----------
http://www.hibiny.com/news/archive/34668
Полярным районным судом Мурманской области вынесен обвинительный приговор в отношении заведующей детского сада Ирины Вдовенко.
Органами предварительного расследования она обвинялась в совершении четырех преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 159 УК РФ – мошенничество, совершенное с использованием служебного положения.
Судом установлено, что являясь заведующей детского сада № 7 «Пингвиненок» Вдовенко незаконно издавала приказы по детскому саду и оформляла ставки младшего воспитателя и воспитателя четырем сотрудникам детского сада.
За выполнение вышеуказанной работы Управлением образования ЗАТО г. Снежногорск четырем сотрудникам детского сада начислялась заработная плата. При этом фактически работы по данным должностям не выполнялись, а денежные средства данные сотрудники передавали Вдовенко лично.Данные преступления совершались осужденной на протяжении нескольких лет – с 2005 по 2009 годы. Ущерб, причиненный Управлению образованием ЗАТО Александровск (правопреемник Управления образованием ЗАТО г. Снежногорск), будет взыскан потерпевшей стороной в порядке гражданского судопроизводства по результатам вступления в законную силу приговора суда.
В ходе судебного разбирательства Вдовенко виновной себя не признавала, сторона защиты просила оправдать подсудимую. Однако суд, проанализировав показания свидетелей, подсудимой, потерпевшей стороны и исследовав письменные материалы уголовного дела, согласился с позицией государственного обвинения и признал Ирину Вдовенко виновной в совершении инкриминируемых преступлений и назначил наказание в виде штрафа в размере 500 000 рублей.
---------- Сообщение добавлено в 23:00 ---------- Предыдущее сообщение было в 22:58 ----------
http://chel.dkvartal.ru/news/zaveduyushhaya-argashskim-detsadom-osuzhdena-za-xishheniya-94818699
Арагаяшский районый суд приговорил заведующую детским садом №1 Мариям Гильмитдинову к двум годам лишения свободы условно с испытательным сроком в шесть месяцев.
Женщина признана виновной в хищении средств дошкольного учреждения с использованием своего служебного положения.
«Подсудимая издавала приказы о принятии на работу лиц, которые фактически не были трудоустроены в детский сад, устанавливала им должностные оклады, при составлении табеля учета рабочего времени проставляла им дни и часы отработанного времени, – говорится в официальном сообщении прокуратуры Челябинской области. – После чего предоставляла бухгалтеру приказы о приеме на работу и табели учета рабочего времени, по которым начислялась зарплата. Всего с июля 2008 года по сентябрь 2009 года Гильмитдинова получила 23 тысячи 724 рубля 79 копеек, которыми распорядилась в своих интересах».
---------- Сообщение добавлено в 23:02 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:00 ----------
http://www.up74.ru/rubricks/sud_da_...rebovavshaja_finansovykh_vznosov_s_roditelej/
За поборы лишилась работы
Возмущенные поборами родители обратились с жалобами в прокуратуру, милицию. В Курчатовском РУВД в отношении Раисы Рубан было возбуждено уголовное дело, которое доведено до суда.
— Поначалу подсудимая частично признавала вину и даже решался вопрос об особом, упрощенном порядке рассмотрения дела, — говорит государственный обвинитель старший помощник прокурора Курчатовского района Оксана Шувалова. — Но потом пошла на попятный и заявила, что ни в чем не виновата. Поэтому дело исследовалось судом в обычном порядке. Раиса Рубан утверждала, что ни у кого не требовала добровольные пожертвования, не называла сумму взноса, а родители якобы ее оговаривают. Но показания свидетелей, изъятые в ходе обыска документы, квитанции говорят о другом.
Не забывала заведующая и о себе, любимой: начисляла в собственный карман весьма солидные премии. К примеру, в 2005 году — 46 609, в 2006-м — 88 526 рублей. Как пояснили в районном управлении образования, до сентября 2006 года заведующие детсадами обладали полномочиями выписывать премии не только сотрудникам, но и себе. Однако позже такую практику признали неправильной, создающей лазейки для всевозможных «предпочтений», и запретили.
Вердикт Курчатовского районного суда таков: Раиса Рубан признана виновной в совершении должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства (статья 268 части 1 УК РФ). Ей назначено наказание в виде лишения права занимать руководящие должности в муниципальных образовательных учреждениях сроком на три года.
Подсудимая обжаловала вердикт районной Фемиды в областном суде, но коллегия по уголовным делам областного суда отклонила кассацию и оставила приговор без изменений. Он вступил в законную силу.
---------- Сообщение добавлено в 23:03 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:02 ----------
http://www.magoblproc.ru/news/omsuk...restuplenie-korrupcionnoy-napravlennosti.html
Заведующая Омсукчанского детсада осуждена за преступление коррупционной направленности.
В августе 2012 года следственной группой ОМВД России по Омсукчанскому району возбуждено уголовное дело в отношении заведующей МБДОУ «Детский сад п. Омсукчан».
Следствием установлено, что заведующая ежемесячно, в период времени с 2011 года и первый квартал 2012 года, используя свое служебное положение, незаконно, с целью материальной выгоды издавала приказы (по личному составу), в которые включала себя, после чего предоставляла приказы в бухгалтерию Управления образования администрации Омсукчанского района Магаданской области, где на основании указанных приказов, ей были начислены и впоследствии выплачены стимулирующие выплаты к должностным окладам.
После утверждения прокурором Омсукчанского района обвинительного заключения, уголовное дело было направлено в Омсукчанский районный суд для рассмотрения по существу.
Приговором Омсукчанского районного суда заведующая МБДОУ «Детский сад п. Омсукчан» признана виновной в совершении преступления предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество, совершенное лицом с использование своего служебного положения) и ей назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 2 года, условно с испытательным сроком на 2 года.
В соответствии с ч. 3 ст. 47 УК РФ назначено дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в государственных органах и органах местного самоуправления, в государственных и муниципальных учреждениях, сроком на 1 год.
Приговор вступил в законную силу.
11 января 2013
Картинки-то будут?
НЯ:
---------- Сообщение добавлено в 22:51 ---------- Предыдущее сообщение было в 22:50 ----------
DesRS6
---------- Сообщение добавлено в 22:55 ---------- Предыдущее сообщение было в 22:51 ----------
Кстати, ты бы про работающих пенсионеров поузнавал бы штоле. Косяк на косяке, Роман.)))
Claim расскажи про работающих пенсионеров.
---------- Сообщение добавлено в 22:58 ---------- Предыдущее сообщение было в 22:55 ----------
http://www.hibiny.com/news/archive/34668
Полярным районным судом Мурманской области вынесен обвинительный приговор в отношении заведующей детского сада Ирины Вдовенко.
Органами предварительного расследования она обвинялась в совершении четырех преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 159 УК РФ – мошенничество, совершенное с использованием служебного положения.
Судом установлено, что являясь заведующей детского сада № 7 «Пингвиненок» Вдовенко незаконно издавала приказы по детскому саду и оформляла ставки младшего воспитателя и воспитателя четырем сотрудникам детского сада.
За выполнение вышеуказанной работы Управлением образования ЗАТО г. Снежногорск четырем сотрудникам детского сада начислялась заработная плата. При этом фактически работы по данным должностям не выполнялись, а денежные средства данные сотрудники передавали Вдовенко лично.Данные преступления совершались осужденной на протяжении нескольких лет – с 2005 по 2009 годы. Ущерб, причиненный Управлению образованием ЗАТО Александровск (правопреемник Управления образованием ЗАТО г. Снежногорск), будет взыскан потерпевшей стороной в порядке гражданского судопроизводства по результатам вступления в законную силу приговора суда.
В ходе судебного разбирательства Вдовенко виновной себя не признавала, сторона защиты просила оправдать подсудимую. Однако суд, проанализировав показания свидетелей, подсудимой, потерпевшей стороны и исследовав письменные материалы уголовного дела, согласился с позицией государственного обвинения и признал Ирину Вдовенко виновной в совершении инкриминируемых преступлений и назначил наказание в виде штрафа в размере 500 000 рублей.
---------- Сообщение добавлено в 23:00 ---------- Предыдущее сообщение было в 22:58 ----------
http://chel.dkvartal.ru/news/zaveduyushhaya-argashskim-detsadom-osuzhdena-za-xishheniya-94818699
Арагаяшский районый суд приговорил заведующую детским садом №1 Мариям Гильмитдинову к двум годам лишения свободы условно с испытательным сроком в шесть месяцев.
Женщина признана виновной в хищении средств дошкольного учреждения с использованием своего служебного положения.
«Подсудимая издавала приказы о принятии на работу лиц, которые фактически не были трудоустроены в детский сад, устанавливала им должностные оклады, при составлении табеля учета рабочего времени проставляла им дни и часы отработанного времени, – говорится в официальном сообщении прокуратуры Челябинской области. – После чего предоставляла бухгалтеру приказы о приеме на работу и табели учета рабочего времени, по которым начислялась зарплата. Всего с июля 2008 года по сентябрь 2009 года Гильмитдинова получила 23 тысячи 724 рубля 79 копеек, которыми распорядилась в своих интересах».
---------- Сообщение добавлено в 23:02 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:00 ----------
http://www.up74.ru/rubricks/sud_da_...rebovavshaja_finansovykh_vznosov_s_roditelej/
За поборы лишилась работы
Возмущенные поборами родители обратились с жалобами в прокуратуру, милицию. В Курчатовском РУВД в отношении Раисы Рубан было возбуждено уголовное дело, которое доведено до суда.
— Поначалу подсудимая частично признавала вину и даже решался вопрос об особом, упрощенном порядке рассмотрения дела, — говорит государственный обвинитель старший помощник прокурора Курчатовского района Оксана Шувалова. — Но потом пошла на попятный и заявила, что ни в чем не виновата. Поэтому дело исследовалось судом в обычном порядке. Раиса Рубан утверждала, что ни у кого не требовала добровольные пожертвования, не называла сумму взноса, а родители якобы ее оговаривают. Но показания свидетелей, изъятые в ходе обыска документы, квитанции говорят о другом.
Не забывала заведующая и о себе, любимой: начисляла в собственный карман весьма солидные премии. К примеру, в 2005 году — 46 609, в 2006-м — 88 526 рублей. Как пояснили в районном управлении образования, до сентября 2006 года заведующие детсадами обладали полномочиями выписывать премии не только сотрудникам, но и себе. Однако позже такую практику признали неправильной, создающей лазейки для всевозможных «предпочтений», и запретили.
Вердикт Курчатовского районного суда таков: Раиса Рубан признана виновной в совершении должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства (статья 268 части 1 УК РФ). Ей назначено наказание в виде лишения права занимать руководящие должности в муниципальных образовательных учреждениях сроком на три года.
Подсудимая обжаловала вердикт районной Фемиды в областном суде, но коллегия по уголовным делам областного суда отклонила кассацию и оставила приговор без изменений. Он вступил в законную силу.
---------- Сообщение добавлено в 23:03 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:02 ----------
http://www.magoblproc.ru/news/omsuk...restuplenie-korrupcionnoy-napravlennosti.html
Заведующая Омсукчанского детсада осуждена за преступление коррупционной направленности.
В августе 2012 года следственной группой ОМВД России по Омсукчанскому району возбуждено уголовное дело в отношении заведующей МБДОУ «Детский сад п. Омсукчан».
Следствием установлено, что заведующая ежемесячно, в период времени с 2011 года и первый квартал 2012 года, используя свое служебное положение, незаконно, с целью материальной выгоды издавала приказы (по личному составу), в которые включала себя, после чего предоставляла приказы в бухгалтерию Управления образования администрации Омсукчанского района Магаданской области, где на основании указанных приказов, ей были начислены и впоследствии выплачены стимулирующие выплаты к должностным окладам.
После утверждения прокурором Омсукчанского района обвинительного заключения, уголовное дело было направлено в Омсукчанский районный суд для рассмотрения по существу.
Приговором Омсукчанского районного суда заведующая МБДОУ «Детский сад п. Омсукчан» признана виновной в совершении преступления предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество, совершенное лицом с использование своего служебного положения) и ей назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 2 года, условно с испытательным сроком на 2 года.
В соответствии с ч. 3 ст. 47 УК РФ назначено дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в государственных органах и органах местного самоуправления, в государственных и муниципальных учреждениях, сроком на 1 год.
Приговор вступил в законную силу.
11 января 2013
Последнее редактирование:
В день работают по 12 часов, зарплаты по 7,5 тыр, и это как бы еще со всеми накрутками-надбавками.
В садике то поди крепостное право? Уволиться никак нельзя?
roman
New member
- Регистрация
- 17 Май 2009
- Сообщения
- 1,375
- Реакции
- 1
- Баллы
- 0
http://www.kp.ru/daily/25884.4/2846184/
На днях Свердловский районный суд Костромы вынес приговор бывшей заведующей детским садом 51-летней Ларисе Михайловой, которую признали виновной в крупном мошенничестве с использованием служебного положения.
Как следует из материалов дела, в течение пяти лет, начиная с 2005 по 2010 годы, Михайлова действовала с невероятным размахом. Вспоминается знаменитый роман «Мертвые души», но такое даже Гоголю не могло бы присниться.
За это время заведующая приняла на работу в детский сад аж 17 фиктивных работников. Были здесь и патронажная медсестра, делопроизводитель, воспитатель, дворник и уборщицы и другие ценные кадры. Правда, никто из них на самом деле ни разу в детском саду не появился и не работал. Зато зарплату за каждого Михайлова исправно получала в управлении образования администрации города.
Кроме того, прокуратура установила, что заведующая увольняла действующих работников, которые писали заявления по собственному желанию, но приказы на них издавать забывала. То есть деньги на этих людей продолжали перечислять в детский сад.
Всего, по данным следствия, Михайлова причинила бюджету Костромы ущерб на сумму более 1 миллиона 650 тысяч рублей. Однако, как выяснилось, заведующая оказалась уж не настолько корыстной, часть незаконно полученных денег она передавала на нужды детского сада, оплачивала наемным работникам разовые работы. Но более 730 тысяч рублей она все же присвоила себе.
Суд назначил Ларисе Михайловой наказание в виде реального лишения свободы. Следующие полтора года она проведет в колонии.
---------- Сообщение добавлено в 23:15 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:11 ----------
http://serpeika.com/education/biznes3/zavdetsadom_razgulyalas_ne_po-detski1/
Завдетсадом разгулялась не по-детски!
Вступил в силу приговор Серпуховского суда о признании виновной заведующей детсада «Колокольчик» Валентины Баскаковой в мошенничестве и служебном подлоге
Приказ № 34 по детсаду «Колокольчик» о назначении Елены Ильиной медсестрой этого учреждения, подписанный в апреле 2008 года заведующей Валентиной Баскаковой ,дал старт её шествию по пути к скамье подсудимых.
Когда в конце очередного трудового месяца заведующая составила и утвердила табель учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы сотрудников «Колокольчик», в нём нашлось место и для вымышленного персонажа - госпожи Ильиной. Разумеется, на своём рабочем месте медсестра ни разу не появлялась.
Все документы на зарплату сотрудников заведующая передала в Серпухов в вышестоящее управление. В итоге «Ильиной» было начислено 6264 рубля 76 копеек, которые Валентина Дмитриевна в канун Дня Победы 8 мая «применила в личных целях».
На следующий месяц уже отработанная схема сработала вновь, сумма увеличилась до 9778 рублей 37 копеек. Затем начались различные вариации с должностями. В августе Баскакова переводит «Ильину» на место младшего воспитателя с окладом 0,5 ставки.
А в сентябре ставка возрастает до 1,75, растут и «премиальные» в кармане заведующей – 9455 рублей 44 копейки. За октябрь 2008 года Баскакова рассчитала и начислила «Ильиной» заработную плату в сумме 13612 рублей 87 копеек. Примерно в это же время на бухгалтерской «сцене» появляется новое действующее лицо, которое выводит уже опытный «режиссёр» Валентина Дмитриевна. В табеле для расчёта зарплаты сотрудникам детсада появляется младший воспитатель с окладом 0,5 ставки - Римма Короткова. Человек этот реально существующий — она ранее занимала кресло заведующей и завхоза в этом детсаду, а наные находится на пенсии. Но в мае ей, ставшей внезапно «мёртвой душой», заведующая начисляет зарплату – 9384 рубля 57 копеек. И получает, конечно же, сама.
Но в самый неожиданный момент отлаженный конвейер дал сбой.
В июне 2010 года Баскакова ушла в отпуск. Её зам по безопасности Вячеслав Данильчев, как обычно, прорабатывал документацию и в глаза ему бросилась одна «особенность». Заведующая детсадом Баскакова, выполняя функции бухгалтера, начиная с 2008 года, начисляла зарплату неким Римме Коротковой и Елене Ильиной. Сверившись с книгой по проведению инструктажей, он обнаружил, что в ней также были указаны данные на Короткову и Ильину, которых на самом деле никто не инструктировал. Раскручивая эту «тему» зам по безопасности выяснил любопытные данные. Начиная с октября 2008 года временно, либо по совместительству, в детском саду, якобы, работала Ильина в должностях медсестры или воспитателя. В действительности же, с момента трудоустройства Данильчева, Ильина в детскому саду никогда не работала и не появлялась.
С Риммой Коротковой, которая ранее работала в детском саду заведующей, а затем завхозом, для Данильчева также всё было ясно. После выявления аферы с «мёртвыми душами» зам по безопасности «Колокольчика» общался с Коротковой, которая заявила, что не собирается покрывать Баскакову. Хотя последняя к ней обращалась по поводу фиктивных трудоустройств и просила подтвердить факты выхода на работу и получения зарплат, но Короткова категорически отказывалась.
После подтверждения своих предположений в августе 2010 года Данильчев обратился в правоохранительные органы с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении заведующей. После проведения проверки по заключению следственных органов Валентиной Баскаковой причинён ущерб государству на сумму 104413 рублей 58 копеек, на основании чего было возбуждено уголовное дело. Затем, после утверждения обвинительного заключения, материалы были переданы в суд, который приговорил Баскакову к четырём годам лишения свободы условно. В установленное законом время приговор вступил в силу. Обвинительное заключение прокомментировал заместитель прокурора Владимир Евсютин:
– Особенностью данного дела я бы отметил гражданскую позицию Вячеслава Данильчева. Он выявил нарушения закона и сообщил об этом в правоохранительные органы. Свидетели Короткова и Ильина также проявили принципиальность. Они не стали вводить следствие в заблуждение в отношении своего прежнего руководителя, а дали полные показания, которые оказали не малую пользу в установлении вины подозреваемой.
– Почерковедческая экспертиза, – подчеркнул Евсютин, – проведённая во время следствия, подтвердила, что в приказах о назначении и ведомостях выдачи зарплаты подписи двух сотрудниц были подделаны Баскаковой. И всё же, с учётом личных данных осуждённой, которые суд учёл при вынесении приговора Баскаковой 14 февраля, ей назначено наказание в виде 4 лет лишения свободы условно с испытательным сроком на 3 года.
---------- Сообщение добавлено в 23:17 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:15 ----------
http://www.tulapressa.ru/2012/10/za...byudzhet-tuly-875-tysyach-rublej-prokuratura/
Заведующая детсадом в Туле мошенническим путем лишила бюджет 875 тысяч рублей - прокуратура
Иск прокуратуры к заведующей детским садом о взыскании ущерба, причиненного государству, будет рассмотрен в суде Тулы.
Как стало известно ИА «Тульская пресса», в производство судьи Пролетарского райсуда Е.Большовой поступил иск прокурора Тулы к Е.Прониной о взыскании ущерба, причиненного государству.
«В обоснование иска указано, что ответчица Пронина Е.В., являющаяся заведующей МБДОУ №3 г. Тулы, была осуждена Пролетарским районным судом г. Тулы за совершение 46 преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 159 УК РФ (мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения)», — сообщила пресс-секретарь Управления судебного департамента в Тульской области Ольга Дячук.
Общая сумма ущерба, причиненного бюджету МО г. Тула, как считают в прокуратуре, составляет 875 015 руб. 50 коп. Ее и просит Тулгорпрокуратура взыскать с осужденной за мошенничество заведующей детсадом.
ИА «Тульская пресса» удалось выяснить ИА «Тульская пресса», слушание по этому делу назначено на 8 ноября.
---------- Сообщение добавлено в 23:20 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:19 ----------
http://stolica-s.su/index.php?option=com_content&task=view&id=24558&Itemid=126
В Саранске заведующая детсадом №46 осуждена условно
Октябрьский суд признал виновной бывшую заведующую детским садом №46 Светлану Шебанову в присвоении денег. Как сообщает пресс-служба Прокуратуры РМ, женщина получила три года лишения свободы условно с испытательным сроком.
По версии следствия, Шебанова, пользуясь служебным положением, приняла в детсад на должность кастелянши свою родственницу, а на место делопроизводителя – подругу. При этом заведующая знала, что работать ни та, ни другая не будут. Начисляемую зарплату Шебанова оставляла себе. Таким образом, мошенница причинила детсаду ущерб в 240 тыс. руб.
---------- Сообщение добавлено в 23:24 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:20 ----------
http://i38.ru/proisshestviya-obichn...novnoy-v-moshennichestve-i-sluzhebnom-podloge
В Иркутском районе осуждена бывшая заведующая детсадом. Женщина признана виновной в мошенничестве и служебном подлоге
Иркутский район, 11.02.13 (ИА «Телеинформ»), - В Иркутском районе вынесен приговор бывшей заведующей детсада, депутату думы Максимовского муниципального образования Инге Шаравиной.
Следствием установлено, что Инга Шаравина, являясь заведующей детским садом, с февраля по июль 2011 года из корыстной заинтересованности вносила заведомо ложные сведения в официальные документы – табель рабочего времени работников данного учреждения. Она принимала на работу людей, которые в действительности не выполняли служебные обязанности. Их заработную плату заведующая тратила на свои нужды. В ходе предварительного следствия Инга Шаравина компенсировала часть ущерба.
Приговором суда женщине назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы условно и штрафа в размере 10 000 рублей. Об этом сообщает пресс-служба СКР по Иркутской области.
---------- Сообщение добавлено в 23:26 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:24 ----------
http://legalportal.ru/news/18994-os...rplatu-za-nesuschestvuyuschih-rabotnikov.html
Осуждена заведующая детсадом, в течении пяти лет получавшая зарплату за несуществующих работников
В Калининграде заведующая детским садиком в течении пяти лет исправно получала зарплату за работников которых на самом деле не существовало. В
результате женщина незаконно получила более 800 тысяч рублей.
Вывести злоумышленницу на чистую воду удалось в ходе прокурорской проверки. Оказалось, что заведующая МДОУ «Детский сад №4» города Калининграда 52-летняя Елена Грачева в период с сентября 2005 по декабрь 2010 года собственноручно составляла и подписывала организационно-распорядительные документы, а также вносила в них заведомо ложные сведения о принятии на работу двух граждан. С ними заведующая «заключала» трудовые договоры и переводила их на различные должности.
В результате Грачева в течении всего этого времени получала заработную плату за несуществующих работников, чем необоснованно обогатилась на общую сумму около 800 тысяч рублей.
Суд признал заведующую детсадом виновной в совершении служебного подлога и злоупотреблении служебными полномочиями, совершенными из корыстной заинтересованности (ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 292 УК РФ). Она приговорена к штрафу в размере 20 тысяч рублей. Кроме того суд удовлетворил требования прокурора о взыскании с осужденной в пользу муниципального образования ГО «Город Калининград» денежных средств в сумме более 800 тысяч рублей.
---------- Сообщение добавлено в 23:28 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:26 ----------
http://tokfm.ru/read/2757
Осуждена заведующая детсадом
В Самаре осуждена заведующая детсадом, в течение 2-х лет получавшая зарплату по подложным приказам. В ходе судебного заседания было установлено, что с апреля 2009-го года по декабрь 2011-го заведующая детским садом № 265 издавала подложные приказы о начислении сотрудникам заработной платы и иных стимулирующих выплат, которые женщина обналичивала по зарплатной карте. Всего за указанный период заведующая незаконно получила 91-ну тысячу рублей, которыми распорядилась по своему усмотрению.
---------- Сообщение добавлено в 23:30 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:28 ----------
http://eysk.net/720
В Ростовской области заведующая детсадом осуждена за мошенничество почти на 1 млн. рублейВ Ростовской области вынесен приговор заведующей Муниципальным дошкольным образовательным учреждением – детский сад № 295, признанной виновной по ст.159 ч.3, 292 ч.1 УК РФ (совершение мошеннических действий с использованием своего служебного положения в крупном размере и служебного подлога).
22.10.2012
---------- Сообщение добавлено в 23:35 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:30 ----------
http://www.sudanet.ru/node/1369
Осудили работников детсада
20.01.2010
Еще в марте 2007 года заведующая детсадом Орлова вступила в сговор с кассиром Карасевой, которая подготовила трудовой договор, согласно которому в детсад якобы был принят на работу муж кассирши. На деле мужчина работал на железной дороге и даже не знал о том, что жена провернула за его спиной такую махинацию.
Два года подруги получали зарплату за "подсобного рабочего", а в апреле 2009 года о подтасовке кадров узнали правоохранительные органы. Орловой и Карасевой было предъявлено обвинение в мошенничестве, совершенном с использованием своего служебного положения. По представлению органов предварительного следствия в адрес главы МО "Кабанский район" была уволена с занимаемой должности заведующей детсадом.
По словам старшего следователя СО по Кабанскому району СУ СК при прокуратуре РФ по РБ Николая Колесова, районный суд признал обеих женщин виновными в мошенничестве и приговорил подруг к двум годам условно с испытательным сроком в год. Гражданский иск прокурора в пользу МО "Кабанский район" был удовлетворен в полном объеме с взысканием с осужденных похищенной суммы в солидарном порядке.
По материалам СО по Кабанскому району СУ СК при прокуратуре РФ по РБ.
На днях Свердловский районный суд Костромы вынес приговор бывшей заведующей детским садом 51-летней Ларисе Михайловой, которую признали виновной в крупном мошенничестве с использованием служебного положения.
Как следует из материалов дела, в течение пяти лет, начиная с 2005 по 2010 годы, Михайлова действовала с невероятным размахом. Вспоминается знаменитый роман «Мертвые души», но такое даже Гоголю не могло бы присниться.
За это время заведующая приняла на работу в детский сад аж 17 фиктивных работников. Были здесь и патронажная медсестра, делопроизводитель, воспитатель, дворник и уборщицы и другие ценные кадры. Правда, никто из них на самом деле ни разу в детском саду не появился и не работал. Зато зарплату за каждого Михайлова исправно получала в управлении образования администрации города.
Кроме того, прокуратура установила, что заведующая увольняла действующих работников, которые писали заявления по собственному желанию, но приказы на них издавать забывала. То есть деньги на этих людей продолжали перечислять в детский сад.
Всего, по данным следствия, Михайлова причинила бюджету Костромы ущерб на сумму более 1 миллиона 650 тысяч рублей. Однако, как выяснилось, заведующая оказалась уж не настолько корыстной, часть незаконно полученных денег она передавала на нужды детского сада, оплачивала наемным работникам разовые работы. Но более 730 тысяч рублей она все же присвоила себе.
Суд назначил Ларисе Михайловой наказание в виде реального лишения свободы. Следующие полтора года она проведет в колонии.
---------- Сообщение добавлено в 23:15 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:11 ----------
http://serpeika.com/education/biznes3/zavdetsadom_razgulyalas_ne_po-detski1/
Завдетсадом разгулялась не по-детски!
Вступил в силу приговор Серпуховского суда о признании виновной заведующей детсада «Колокольчик» Валентины Баскаковой в мошенничестве и служебном подлоге
Приказ № 34 по детсаду «Колокольчик» о назначении Елены Ильиной медсестрой этого учреждения, подписанный в апреле 2008 года заведующей Валентиной Баскаковой ,дал старт её шествию по пути к скамье подсудимых.
Когда в конце очередного трудового месяца заведующая составила и утвердила табель учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы сотрудников «Колокольчик», в нём нашлось место и для вымышленного персонажа - госпожи Ильиной. Разумеется, на своём рабочем месте медсестра ни разу не появлялась.
Все документы на зарплату сотрудников заведующая передала в Серпухов в вышестоящее управление. В итоге «Ильиной» было начислено 6264 рубля 76 копеек, которые Валентина Дмитриевна в канун Дня Победы 8 мая «применила в личных целях».
На следующий месяц уже отработанная схема сработала вновь, сумма увеличилась до 9778 рублей 37 копеек. Затем начались различные вариации с должностями. В августе Баскакова переводит «Ильину» на место младшего воспитателя с окладом 0,5 ставки.
А в сентябре ставка возрастает до 1,75, растут и «премиальные» в кармане заведующей – 9455 рублей 44 копейки. За октябрь 2008 года Баскакова рассчитала и начислила «Ильиной» заработную плату в сумме 13612 рублей 87 копеек. Примерно в это же время на бухгалтерской «сцене» появляется новое действующее лицо, которое выводит уже опытный «режиссёр» Валентина Дмитриевна. В табеле для расчёта зарплаты сотрудникам детсада появляется младший воспитатель с окладом 0,5 ставки - Римма Короткова. Человек этот реально существующий — она ранее занимала кресло заведующей и завхоза в этом детсаду, а наные находится на пенсии. Но в мае ей, ставшей внезапно «мёртвой душой», заведующая начисляет зарплату – 9384 рубля 57 копеек. И получает, конечно же, сама.
Но в самый неожиданный момент отлаженный конвейер дал сбой.
В июне 2010 года Баскакова ушла в отпуск. Её зам по безопасности Вячеслав Данильчев, как обычно, прорабатывал документацию и в глаза ему бросилась одна «особенность». Заведующая детсадом Баскакова, выполняя функции бухгалтера, начиная с 2008 года, начисляла зарплату неким Римме Коротковой и Елене Ильиной. Сверившись с книгой по проведению инструктажей, он обнаружил, что в ней также были указаны данные на Короткову и Ильину, которых на самом деле никто не инструктировал. Раскручивая эту «тему» зам по безопасности выяснил любопытные данные. Начиная с октября 2008 года временно, либо по совместительству, в детском саду, якобы, работала Ильина в должностях медсестры или воспитателя. В действительности же, с момента трудоустройства Данильчева, Ильина в детскому саду никогда не работала и не появлялась.
С Риммой Коротковой, которая ранее работала в детском саду заведующей, а затем завхозом, для Данильчева также всё было ясно. После выявления аферы с «мёртвыми душами» зам по безопасности «Колокольчика» общался с Коротковой, которая заявила, что не собирается покрывать Баскакову. Хотя последняя к ней обращалась по поводу фиктивных трудоустройств и просила подтвердить факты выхода на работу и получения зарплат, но Короткова категорически отказывалась.
После подтверждения своих предположений в августе 2010 года Данильчев обратился в правоохранительные органы с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении заведующей. После проведения проверки по заключению следственных органов Валентиной Баскаковой причинён ущерб государству на сумму 104413 рублей 58 копеек, на основании чего было возбуждено уголовное дело. Затем, после утверждения обвинительного заключения, материалы были переданы в суд, который приговорил Баскакову к четырём годам лишения свободы условно. В установленное законом время приговор вступил в силу. Обвинительное заключение прокомментировал заместитель прокурора Владимир Евсютин:
– Особенностью данного дела я бы отметил гражданскую позицию Вячеслава Данильчева. Он выявил нарушения закона и сообщил об этом в правоохранительные органы. Свидетели Короткова и Ильина также проявили принципиальность. Они не стали вводить следствие в заблуждение в отношении своего прежнего руководителя, а дали полные показания, которые оказали не малую пользу в установлении вины подозреваемой.
– Почерковедческая экспертиза, – подчеркнул Евсютин, – проведённая во время следствия, подтвердила, что в приказах о назначении и ведомостях выдачи зарплаты подписи двух сотрудниц были подделаны Баскаковой. И всё же, с учётом личных данных осуждённой, которые суд учёл при вынесении приговора Баскаковой 14 февраля, ей назначено наказание в виде 4 лет лишения свободы условно с испытательным сроком на 3 года.
---------- Сообщение добавлено в 23:17 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:15 ----------
http://www.tulapressa.ru/2012/10/za...byudzhet-tuly-875-tysyach-rublej-prokuratura/
Заведующая детсадом в Туле мошенническим путем лишила бюджет 875 тысяч рублей - прокуратура
Иск прокуратуры к заведующей детским садом о взыскании ущерба, причиненного государству, будет рассмотрен в суде Тулы.
Как стало известно ИА «Тульская пресса», в производство судьи Пролетарского райсуда Е.Большовой поступил иск прокурора Тулы к Е.Прониной о взыскании ущерба, причиненного государству.
«В обоснование иска указано, что ответчица Пронина Е.В., являющаяся заведующей МБДОУ №3 г. Тулы, была осуждена Пролетарским районным судом г. Тулы за совершение 46 преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 159 УК РФ (мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения)», — сообщила пресс-секретарь Управления судебного департамента в Тульской области Ольга Дячук.
Общая сумма ущерба, причиненного бюджету МО г. Тула, как считают в прокуратуре, составляет 875 015 руб. 50 коп. Ее и просит Тулгорпрокуратура взыскать с осужденной за мошенничество заведующей детсадом.
ИА «Тульская пресса» удалось выяснить ИА «Тульская пресса», слушание по этому делу назначено на 8 ноября.
---------- Сообщение добавлено в 23:20 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:19 ----------
http://stolica-s.su/index.php?option=com_content&task=view&id=24558&Itemid=126
В Саранске заведующая детсадом №46 осуждена условно
Октябрьский суд признал виновной бывшую заведующую детским садом №46 Светлану Шебанову в присвоении денег. Как сообщает пресс-служба Прокуратуры РМ, женщина получила три года лишения свободы условно с испытательным сроком.
По версии следствия, Шебанова, пользуясь служебным положением, приняла в детсад на должность кастелянши свою родственницу, а на место делопроизводителя – подругу. При этом заведующая знала, что работать ни та, ни другая не будут. Начисляемую зарплату Шебанова оставляла себе. Таким образом, мошенница причинила детсаду ущерб в 240 тыс. руб.
---------- Сообщение добавлено в 23:24 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:20 ----------
http://i38.ru/proisshestviya-obichn...novnoy-v-moshennichestve-i-sluzhebnom-podloge
В Иркутском районе осуждена бывшая заведующая детсадом. Женщина признана виновной в мошенничестве и служебном подлоге
Иркутский район, 11.02.13 (ИА «Телеинформ»), - В Иркутском районе вынесен приговор бывшей заведующей детсада, депутату думы Максимовского муниципального образования Инге Шаравиной.
Следствием установлено, что Инга Шаравина, являясь заведующей детским садом, с февраля по июль 2011 года из корыстной заинтересованности вносила заведомо ложные сведения в официальные документы – табель рабочего времени работников данного учреждения. Она принимала на работу людей, которые в действительности не выполняли служебные обязанности. Их заработную плату заведующая тратила на свои нужды. В ходе предварительного следствия Инга Шаравина компенсировала часть ущерба.
Приговором суда женщине назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы условно и штрафа в размере 10 000 рублей. Об этом сообщает пресс-служба СКР по Иркутской области.
---------- Сообщение добавлено в 23:26 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:24 ----------
http://legalportal.ru/news/18994-os...rplatu-za-nesuschestvuyuschih-rabotnikov.html
Осуждена заведующая детсадом, в течении пяти лет получавшая зарплату за несуществующих работников
В Калининграде заведующая детским садиком в течении пяти лет исправно получала зарплату за работников которых на самом деле не существовало. В
результате женщина незаконно получила более 800 тысяч рублей.
Вывести злоумышленницу на чистую воду удалось в ходе прокурорской проверки. Оказалось, что заведующая МДОУ «Детский сад №4» города Калининграда 52-летняя Елена Грачева в период с сентября 2005 по декабрь 2010 года собственноручно составляла и подписывала организационно-распорядительные документы, а также вносила в них заведомо ложные сведения о принятии на работу двух граждан. С ними заведующая «заключала» трудовые договоры и переводила их на различные должности.
В результате Грачева в течении всего этого времени получала заработную плату за несуществующих работников, чем необоснованно обогатилась на общую сумму около 800 тысяч рублей.
Суд признал заведующую детсадом виновной в совершении служебного подлога и злоупотреблении служебными полномочиями, совершенными из корыстной заинтересованности (ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 292 УК РФ). Она приговорена к штрафу в размере 20 тысяч рублей. Кроме того суд удовлетворил требования прокурора о взыскании с осужденной в пользу муниципального образования ГО «Город Калининград» денежных средств в сумме более 800 тысяч рублей.
---------- Сообщение добавлено в 23:28 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:26 ----------
http://tokfm.ru/read/2757
Осуждена заведующая детсадом
В Самаре осуждена заведующая детсадом, в течение 2-х лет получавшая зарплату по подложным приказам. В ходе судебного заседания было установлено, что с апреля 2009-го года по декабрь 2011-го заведующая детским садом № 265 издавала подложные приказы о начислении сотрудникам заработной платы и иных стимулирующих выплат, которые женщина обналичивала по зарплатной карте. Всего за указанный период заведующая незаконно получила 91-ну тысячу рублей, которыми распорядилась по своему усмотрению.
---------- Сообщение добавлено в 23:30 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:28 ----------
http://eysk.net/720
В Ростовской области заведующая детсадом осуждена за мошенничество почти на 1 млн. рублейВ Ростовской области вынесен приговор заведующей Муниципальным дошкольным образовательным учреждением – детский сад № 295, признанной виновной по ст.159 ч.3, 292 ч.1 УК РФ (совершение мошеннических действий с использованием своего служебного положения в крупном размере и служебного подлога).
22.10.2012
---------- Сообщение добавлено в 23:35 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:30 ----------
http://www.sudanet.ru/node/1369
Осудили работников детсада
20.01.2010
Еще в марте 2007 года заведующая детсадом Орлова вступила в сговор с кассиром Карасевой, которая подготовила трудовой договор, согласно которому в детсад якобы был принят на работу муж кассирши. На деле мужчина работал на железной дороге и даже не знал о том, что жена провернула за его спиной такую махинацию.
Два года подруги получали зарплату за "подсобного рабочего", а в апреле 2009 года о подтасовке кадров узнали правоохранительные органы. Орловой и Карасевой было предъявлено обвинение в мошенничестве, совершенном с использованием своего служебного положения. По представлению органов предварительного следствия в адрес главы МО "Кабанский район" была уволена с занимаемой должности заведующей детсадом.
По словам старшего следователя СО по Кабанскому району СУ СК при прокуратуре РФ по РБ Николая Колесова, районный суд признал обеих женщин виновными в мошенничестве и приговорил подруг к двум годам условно с испытательным сроком в год. Гражданский иск прокурора в пользу МО "Кабанский район" был удовлетворен в полном объеме с взысканием с осужденных похищенной суммы в солидарном порядке.
По материалам СО по Кабанскому району СУ СК при прокуратуре РФ по РБ.
roman
New member
- Регистрация
- 17 Май 2009
- Сообщения
- 1,375
- Реакции
- 1
- Баллы
- 0
http://porttula.ru/proisshestviya/1...-sadom-v-donskom-osuzhdena-za-moshennichestvo
Заведующая детским садом в Донском осуждена за мошенничество
Сегодня Донским городским судом Тульской области вынесен обвинительный приговор бывшей заведующей Муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 2» 60-летней Ольге Перегудовой. Женщина обвинялась в мошенничестве с использованием своего служебного положения.
Суд установил, что заведующая детским садом, преследуя корыстные цели, предоставила главному бухгалтеру учреждения заведомо подложные документы – фиктивный приказ о приеме на работу её дочери в качестве рабочей по стирке спецодежды. Лже-сотрудница, не выполняя никакую работу, получала зарплату, общая сумма которой составила более 100 тысяч рублей.
Приговором суда Ольге Перегудовой назначено наказание в виде штрафа в размере 100 000 рублей. Судом с неё также взыскана сумма ущерба в полном объеме, сообщила "ТТ" пресс-служба прокуратуры Тульской области.
---------- Сообщение добавлено в 23:39 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:37 ----------
http://test.alldolg.ru/1194/415404
Заведующая детсадом «работавшая за двоих» и получавшая за троих, осуждена на три года
В Сланцах осуждена заведующая детсадом за мошенничество и служебный подлог.
Как сегодня, 5 февраля, сообщили корреспонденту «47News» в пресс-службе прокуратуры Ленинградской области, при участии государственного обвинителя Сланцевской прокуратуры суд вынес приговор 49-летней заведующей детского сада № 15 по ч. 3 ст. 159, 292 УК РФ (мошенничество, служебный подлог).
Суд установил, что с января 2005 по февраль 2007 года заведующая детсадом подписала фиктивные приказы о приеме на работу нескольких лиц, внесла их в ведомости на заработную плату. Фактически деньги за подставных лиц получала сама в виде заработной платы, различных надбавок, премий. Таким образом, она получила более 100 тысяч рублей и тем самым причинила материальный ущерб МО «Сланцевский муниципальный район Ленобласти».
Сама подсудимая свою вину признала только по факту подписания фиктивных приказов. Мошенничество не признала, так как считает, что имела право получать деньги за двоих, поскольку работала за них, а деньги за третьего – пошли на приобретение имущества для детсада.
Однако приобретенное имущество не было поставлено на баланс, а договор дарения в пользу детсада был оформлен после того, как дело поступило в суд.
Суд не счел доводы подсудимой убедительными, согласившись с мнением прокурора, вынес обвинительный приговор и назначил наказание в виде 3-х лет лишения свободы условно с лишением права заниматься хозяйственной и финансовой деятельностью на предприятиях с испытательным сроком на 3 года.
---------- Сообщение добавлено в 23:41 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:39 ----------
http://www.rosbalt.ru/piter/2012/04/28/975676.html
Заведующую детсада будут судить за мошенничество
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 28 апреля. Прокуратура Ломоносовского района Ленобласти проверила деятельность заведующей МДОУ №25 "Малыш" и возбудила уголовное дело.
Как сообщили "Росбалту" в пресс-службе областной прокуратуры, выяснилось, что заведующая оформила на должности педагогов и делопроизводителей четырех женщин, которые свои обязанности не выполняли, но заработную плату получали.
Оказалось, что получала деньги и распоряжалась ими по своему усмотрению сама заведующая, причинив, таким образом МО "Ломоносовский муниципальный район" ущерб на сумму более 450 тыс. рублей.
Прокуратура Ломоносовского района направила материалы проверки в следственные органы. По результатам рассмотрения СО ОМВД по Ломоносовскому району в отношении руководителя детского учреждения возбуждено уголовное дело по ч.3 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Подробнее: http://www.rosbalt.ru/piter/2012/04/28/975676.html
Заведующая детским садом в Донском осуждена за мошенничество
Сегодня Донским городским судом Тульской области вынесен обвинительный приговор бывшей заведующей Муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 2» 60-летней Ольге Перегудовой. Женщина обвинялась в мошенничестве с использованием своего служебного положения.
Суд установил, что заведующая детским садом, преследуя корыстные цели, предоставила главному бухгалтеру учреждения заведомо подложные документы – фиктивный приказ о приеме на работу её дочери в качестве рабочей по стирке спецодежды. Лже-сотрудница, не выполняя никакую работу, получала зарплату, общая сумма которой составила более 100 тысяч рублей.
Приговором суда Ольге Перегудовой назначено наказание в виде штрафа в размере 100 000 рублей. Судом с неё также взыскана сумма ущерба в полном объеме, сообщила "ТТ" пресс-служба прокуратуры Тульской области.
---------- Сообщение добавлено в 23:39 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:37 ----------
http://test.alldolg.ru/1194/415404
Заведующая детсадом «работавшая за двоих» и получавшая за троих, осуждена на три года
В Сланцах осуждена заведующая детсадом за мошенничество и служебный подлог.
Как сегодня, 5 февраля, сообщили корреспонденту «47News» в пресс-службе прокуратуры Ленинградской области, при участии государственного обвинителя Сланцевской прокуратуры суд вынес приговор 49-летней заведующей детского сада № 15 по ч. 3 ст. 159, 292 УК РФ (мошенничество, служебный подлог).
Суд установил, что с января 2005 по февраль 2007 года заведующая детсадом подписала фиктивные приказы о приеме на работу нескольких лиц, внесла их в ведомости на заработную плату. Фактически деньги за подставных лиц получала сама в виде заработной платы, различных надбавок, премий. Таким образом, она получила более 100 тысяч рублей и тем самым причинила материальный ущерб МО «Сланцевский муниципальный район Ленобласти».
Сама подсудимая свою вину признала только по факту подписания фиктивных приказов. Мошенничество не признала, так как считает, что имела право получать деньги за двоих, поскольку работала за них, а деньги за третьего – пошли на приобретение имущества для детсада.
Однако приобретенное имущество не было поставлено на баланс, а договор дарения в пользу детсада был оформлен после того, как дело поступило в суд.
Суд не счел доводы подсудимой убедительными, согласившись с мнением прокурора, вынес обвинительный приговор и назначил наказание в виде 3-х лет лишения свободы условно с лишением права заниматься хозяйственной и финансовой деятельностью на предприятиях с испытательным сроком на 3 года.
---------- Сообщение добавлено в 23:41 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:39 ----------
http://www.rosbalt.ru/piter/2012/04/28/975676.html
Заведующую детсада будут судить за мошенничество
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 28 апреля. Прокуратура Ломоносовского района Ленобласти проверила деятельность заведующей МДОУ №25 "Малыш" и возбудила уголовное дело.
Как сообщили "Росбалту" в пресс-службе областной прокуратуры, выяснилось, что заведующая оформила на должности педагогов и делопроизводителей четырех женщин, которые свои обязанности не выполняли, но заработную плату получали.
Оказалось, что получала деньги и распоряжалась ими по своему усмотрению сама заведующая, причинив, таким образом МО "Ломоносовский муниципальный район" ущерб на сумму более 450 тыс. рублей.
Прокуратура Ломоносовского района направила материалы проверки в следственные органы. По результатам рассмотрения СО ОМВД по Ломоносовскому району в отношении руководителя детского учреждения возбуждено уголовное дело по ч.3 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Подробнее: http://www.rosbalt.ru/piter/2012/04/28/975676.html
nastromo
Гитароваятель
на мой вкус дак так и нада, ясенна. Но у теток какие то свои принцыпы, ога. Деток ей жалка, привыкла она к ним, как свои уже и т.д. Ну и трудов наверное жаль. Пришла то в комнатку без штор, а сделала студию театральную, да так что на экскурсии к ней водят да семинары проводит, как кукловодить с киндерами, как фокусы показывать, как увлечь и тыды. Видима, трудов жалка немало вложенных, человек то жыватинка такая - надеждами на лучшее жывет завсегда, ога...В садике то поди крепостное право? Уволиться никак нельзя?
roman
New member
- Регистрация
- 17 Май 2009
- Сообщения
- 1,375
- Реакции
- 1
- Баллы
- 0
Связь-смысл в том что заведующие по всей стране получили соблазн для злоупотреблений. О размахе можно судить по тому что:
1 Не все споры доходят до скандала, часто всё по тихому решается;
2 скандалы не все доходят до уголовных дел;
3 уголовные дела не все доходят до суда;
4 судебные решения не все попадают в инет.
В садике в котором нет злоупотреблений зарплата поднята всем на 33%. хули спорить?
Если одной воспитательнице только на 10%, значит "своей" на 56%. Бабский коллектив же. Только не надо писать что жена настромо мало работает.
Так же задача руководителей экономить фонд заработной платы. Т.е. работают все одинаково, а "приближенные" получают больше на 40-150%, деньги остальных работников экономятся им не доплачиваясь (получают те самые 5-15%). "Излишек" остается в департаменте образования, заведущей с этого бонусы.
Если работница жалуется значит злоупотребления есть, ведь большинство работниц боятся и никогда не жалуются. Даже 15%-е повышение свидетельствует что злоупотребления есть.
Надо быть Пехтиным чтобы всё это оспаривать. Хорош глупого включать. Каждое слово только тебе приходится объяснять-расшифровывать. Почитай судебные решения на сайтах судов, и не парь мозг.
1 Не все споры доходят до скандала, часто всё по тихому решается;
2 скандалы не все доходят до уголовных дел;
3 уголовные дела не все доходят до суда;
4 судебные решения не все попадают в инет.
В садике в котором нет злоупотреблений зарплата поднята всем на 33%. хули спорить?
Если одной воспитательнице только на 10%, значит "своей" на 56%. Бабский коллектив же. Только не надо писать что жена настромо мало работает.
Так же задача руководителей экономить фонд заработной платы. Т.е. работают все одинаково, а "приближенные" получают больше на 40-150%, деньги остальных работников экономятся им не доплачиваясь (получают те самые 5-15%). "Излишек" остается в департаменте образования, заведущей с этого бонусы.
Если работница жалуется значит злоупотребления есть, ведь большинство работниц боятся и никогда не жалуются. Даже 15%-е повышение свидетельствует что злоупотребления есть.
Надо быть Пехтиным чтобы всё это оспаривать. Хорош глупого включать. Каждое слово только тебе приходится объяснять-расшифровывать. Почитай судебные решения на сайтах судов, и не парь мозг.
Последнее редактирование:
Роман, больше картинок. И больше выкладок, которые к первому сообщению не имеют никакого отношения.
у романа взяли интервью :lol:
abba29
Active member
В садике то поди крепостное право? Уволиться никак нельзя?
Во-во, пущай все воспиталски в дет-садах и училки в школах поувольняются, ну ещё больницы с санитарками и мед.сёстрами вспомним.... - во жизнь то начнётся Интересно, кого всех больше такой расклад затронет ? :gg:
А не поувольняюццо они. Даже если им платить будут по 5 тыщ. Как будто сам не знаешь.Во-во, пущай все воспиталски в дет-садах и училки в школах поувольняются, ну ещё больницы с санитарками и мед.сёстрами вспомним.... - во жизнь то начнётся Интересно, кого всех больше такой расклад затронет ? :gg:
---------- Сообщение добавлено в 23:31 ---------- Предыдущее сообщение было в 23:23 ----------
Ахахах. )))у романа взяли интервью :lol:
roman
New member
- Регистрация
- 17 Май 2009
- Сообщения
- 1,375
- Реакции
- 1
- Баллы
- 0
---------- Сообщение добавлено в 01:16 ---------- Предыдущее сообщение было в 01:15 ----------
---------- Сообщение добавлено в 01:16 ---------- Предыдущее сообщение было в 01:16 ----------
---------- Сообщение добавлено в 01:17 ---------- Предыдущее сообщение было в 01:16 ----------
---------- Сообщение добавлено в 01:17 ---------- Предыдущее сообщение было в 01:17 ----------
---------- Сообщение добавлено в 01:18 ---------- Предыдущее сообщение было в 01:17 ----------
---------- Сообщение добавлено в 01:20 ---------- Предыдущее сообщение было в 01:18 ----------
---------- Сообщение добавлено в 01:21 ---------- Предыдущее сообщение было в 01:20 ----------
---------- Сообщение добавлено в 01:22 ---------- Предыдущее сообщение было в 01:21 ----------