спецов надо растит - об этом мы уже говорили. Но расти они могут только нарабатывая опыт, от простого к сложному. По мере приобретения опыта, по мере развития рынка - растет и уровень заработной платы.
Во многом я с вами согласен, но вот по поводу оплаты работы специалистов поддержу
AstaRoth и
OutSidEr, более-менее хороший специалист знает себе цену, и не пойдет он работать за 25 т.р., но многие ищут спеца за 15, а потом жалуются, что он ничего не умеет, просто за 15 и пойдет только такой. Другое дело если на 15 вы готовы взять человека с минимальными знаниями и вырастить из него спеца, но тогда нужно изначально искать такого человека, а не спеца за 15к. Вообще по подходу к делу очень нравится позиция
OutSidEr, вот к нему бы я работать пошел. Вообще начнем с того что любая работа должна быть оплачена, будь то поднять серв, или довезти комп до дома заказчика. Или какая либо сторонняя настройка оборудования. И продумать все эти расход проблема начальства. Со специалистом должен изначально согласовываться объем работы и оплата, любое увеличение объема работы за отдельную плату.
По поводу вакансии ТСа
Требования:
Отличное знание ОС Windows от XP и до...
Знание и опыт работы с маршрутизируемыми и распределенными сетями (маршрутизаторы: программные, аппаратные; коммутаторы L2-L3, понимание QOS)
Знание основ и принципов построения СКС, паспортизации выполняемых работ.
Прикладное ПО (офисное, графическое, почтовые клиенты и пр.)
Аппаратное обеспечение (от компьютеров до ноутбуков)
Офисное торговое оборудование (принтеры, сканеры и прочее..)
Вот так, зп была бы оправдана, далее уже перебор для этой зп, при учете что ищется специалист, который уже во всем этом шарит.
А по поводу ремонтов в сервисах, это палка о двух концах, в одном месяце работы много, и зп нормальная, а в другом в частности летние месяцы, работы нет, вроде и хочешь работать, но не несут.
И кстати не нужно путать ITшников которые занимаются монтажными работами и сидят на сделке, они как раз приносят непосредственный доход, и тех кто работает в офисах админами, они обычно сидят на окладе, и никакохо прямого дохода фирме не приносят, их задача чтобы в его парке машин все крутилось и вертелось, а зарабатывать деньги на его услуги дело других людей.
)
