у нас все эти индексации прописаны только в коллективном, и там все это хитро так, чтоб если что, мол не выполнили план- поэтому фиг....Если процент в трудовом договоре отличается от прописанного в коллективном договоре, следует руководствоваться трудовым договором. Если этого не происходит - нарушение.
---------- Сообщение добавлено в 15:25 ---------- Предыдущее сообщение было в 15:25 ----------
более чем, места вакантные есть?а я вот взял и сам себе в 4 раза поднял ЗП по сравнению с прошлым годом, это нормально, как считаете? =)